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Importancia de la LOPCYMAT

Temas Laborales

Fuente: CMPC Consultores

Publicado el 07-12-2010

 

 

El empresariado venezolano se ha visto abordado por una normativa relativa a la prevención, seguridad, higiene y descanso en el ambiente del trabajo con una exigibilidad notoria, producto del requerimiento del INPSASEL, que es el Instituto Nacional de Prevención de Salud y Seguridad Laborales, adscrito al Ministerio del Poder Popular del Trabajo y de la Seguridad Social.
 
 
La actitud del empresario, del industrial, del comerciante que más recomendamos no es otra que sencillamente, abordar planificadamente los distintos procedimientos internos y administrativos que precisa la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, la LOPCYMAT y su Reglamento Parcial, las Normas COVENIN, porque su cumplimiento es permanente y requiere el concurso de los trabajadores en el tiempo de su jornada de trabajo.
 
 
En nuestro criterio, las prioridades están trazadas en los siguientes aspectos: levantamiento de la información de los cargos; preparación del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo; elecciones de los Delegados de Prevención; constitución de los Comités de Seguridad y Salud Laboral, entrega de las Notificaciones de Riesgos Básicos y Específicos, exámenes de salud de los trabajadores, primeros auxilios, brigadas de auxilio inmediato, programa específico de adiestramiento y cursos de inducción; pero por sobre todo un trabajo de concientización hacia la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, con directivos, trabajadores, delegados, sindicalistas, todos los recursos de la empresa.
 
 
Como referencia alarmante de esta normativa, la Organización Internacional del Trabajo reporta un promedio superior de 5.000 muertes diarias, derivados de accidentes y enfermedades ocupacionales, y la tendencia es la reducción de estos siniestros en los países industrializados en los últimos cinco años.
 
 
Esta normativa es exigente para el empleador, y entre otras cosas por la diversidad de procedimientos que comprende la asistencia del trabajador, por lo cual es indispensable que aquel se haga asesorar por profesionales capacitados en Medicina Ocupacional, Derecho del Trabajo, Psicología Ocupacional, Técnicos SHA, Ingenieros Industriales, y otras áreas necesarias a tales fines; todo ello con la finalidad de que los objetivos sociales de protección hacia el operario, y los objetivos fundamentales de la normativa en comento se cumplan efectivamente.
 
 
Finalmente, consideramos que la red de asistencia y protección del trabajador previsto en esta normativa de prevención, permitirá disponer de una nómina más saludable; disminución del ausentismo laboral, reducción de costos y pérdidas, eficiente uso de los recursos de la empresa, mayor motivación del trabajador en actividades de descanso y turismo social, todo lo cual permite crear condiciones propicias para una mayor y mejor productividad para el empleador y en general para la organización.

"Los criterios expresados en esta sección no representan una recomendación específica sino un criterio profesional del autor,
y se recomienda no aplicarla sin contar con la opinion sustentada de un especialista en la materia, para lo cual puede escribirnos a contacto@finanzasytributos.com"